Engagement

Développement durable

Politique environnementale

• Réduction des émissions de gaz à effet de serre • Optimisaion de la consommation énergétique • Diminution et valorisation des déchets • Suivi des actions via des indicateurs de performance (KP|s) • Implication des collaborateurs et partenaires (sensibilisation, éco-conception) • Pilotage par un référent RSE et révision régulière de la politique

Politique d'achats responsables

• Intégration de critères environnementaux, sociaux et éthiques dans tous les achats • Garantie d'un environnement de travail sain, équitable et inclusif • Objectifs concrets : santé au travail, formation, rémunération équitable, diversité et dialogue social • Pilotage conjoint par le référent RSE et la responsable RH • Suivi annuel pour assurer l'efficacité de la politique

Politique sociale

• Priorité donnée au bien-être, à la sécurité et au développement des collaborateurs • Engagement pour un environnement de travail sain, équitable et inclusif • Objectifs concrets : santé au travail, formation, rémunération équitable, diversité et dialogue social • Pilotage conjoint par le référent RSE et la responsable RH • Suivi annuel pour garantir l'efficacité et l'amélioration continue

Code de bonne conduite des fournisseurs

• Respect de principes environnementaux, sociaux et éthiques stricts • Exigences : réduction de l'impact environnemental, respect des droits humains, conditions de travail décentes, intégrité commerciale • Mise en place d'un suivi : audits, évaluations de risques et mécanismes de réclamation • Supervision par le référent RSE et diffusion à l'ensemble des fournisseurs • Révision régulière du code pour garantir son efficacité

Charte éthique

• Engagement envers l'intégrité, la transparence et le respect des droits humains • Interdiction de la corruption, fraude, pratiques anticoncurrentielles, harcèlement, discrimination et travail illégal • Obligation pour tous les collaborateurs de signer la charte et suivre des modules de sensibilisation (e-learning) • Mise en place d'un dispositif d'alerte éthique supervisé par le référent RSE • Suivi rigoureux et régulier des signalements